当前位置: > 大红鹰娱乐会-葡京会 >

金湖县公安局黎城镇派出所打造“平安高地”

时间:2017-03-25 16:46来源:未知 作者:admin 点击:
金湖县公安局黎城镇派出所打造“平安高地” 原标题:金湖县公安局黎城镇派出所打造“平安高地” 金湖县公安局黎城镇派出所打造“平安高地” 近年来,金湖县公安局黎城镇派出所坚持把创新社会管理作为保平安促和谐的头等大事来抓,着力打造和谐稳定的“平安高
金湖县公安局黎城镇派出所打造“平安高地”

  原标题:金湖县公安局黎城镇派出所打造“平安高地”

   金湖县公安局黎城镇派出所打造“平安高地”

  近年来,金湖县公安局黎城镇派出所坚持把创新社会管理作为保平安促和谐的头等大事来抓,着力打造和谐稳定的“平安高地”。2016年,该所取得了发案降得快、服务最优化、队伍过得硬的三大喜人佳绩,为全县连续14年被评为“全省社会治安安全县”打下了坚实基础。

  “警民共治会”助力发案降得快

  该所2016年发案数较上年下降了19.1%,这在全市所有县区的主城区派出所中位列前茅。派出所以12个“一公里警务圈”警民联系点为中心,周围热心群众、村组干部、老党员全部加入微信群,既可以及时为群众解答一些咨询,也可代为办理相关业务。群众为民警提供治安信息、案件线索的,派出所还视情予以10元到200元不等的红包奖励。这样一来,“管闲事”的群众越来越多,治安死角越来越少,辖区治安自然就越来越好。2016年,该所通过“警民共治会”为群众代办户政业务169起,解答群众咨询300余次,收集各类治安线索69条,为群众发放奖励性红包6210元。

  “连坐捆绑考”激发民警源动力

  动真碰硬的监督问责,引领全所民警的团队意识明显增强,队伍的纪律作风建设水平明显提升,聚集了队伍建设的“正能量”。该所根据社区、办案、内勤、户籍等岗位不同,设置了详细的考核方案。考核实行领导、民警“捆绑连坐”的办法,民警违纪或工作绩效不佳,挂钩领导都要扣除相应分值,并与评优、干部选拔工作挂钩。“捆绑考核”施行后,民警受经济收入和牵连领导的双重牵绊,违纪情况明显下降,工作绩效明显提升。

  “服务不关门”提升群众满意度

  该所牢固树立寓管理于服务的理念,紧紧围绕户籍制度、便民服务等重点工作,全面提升管理效能和服务水平。“以前办个身份证要回老家,时间要大半天,现在直接在县城就能办到,黎城派出所真是太给力了!”户口在前锋镇但住在县城务工的李广亮边说边竖起了大拇指。

  2015年开始,该局正式在全县范围内实行网上户籍业务流转办理,任何一个派出所均可受理身份证办理、县内户籍迁移等户政业务。作为城区派出所,承担了大量的代办工作,为让群众切实得到实惠,该所户籍室利用节假日,全年不中断为群众提供服务。2016年,该所为3016名其他乡镇群众代办了身份证业务,占其他乡镇的总办理量的33%,受到办事群众的高度肯定。在开展常规管理服务的同时,该所还建立了“网上派出所”和“网上警务室”,接受群众网上业务预约办理,从而进一步畅通了警民联系渠道。2016年,该所群众满意度和社区民警熟悉率在全县稳居第一。

  高巍 李曦

(责任编辑:admin)
相关内容: